think, try and play Všem bez výjimky garantujeme:
  • zkušený a provázaný tým
  • jednoduchá a přesto komplexní řešení
  • jsme Vašim "prvním ekonomem"

Outdoor - teambuilding

Nikoliv proto, že je populární a líbivá, ale proto, že je efektivní a jiná. Ano, řeč je o metodě a důvodech. Metodě outdooru včetně všech modifikací aplikovatelných do firemního prostředí. Důvody, které nás vedou k rozhodnutí se outdoorem zabývat a po nepřeberných zkušenostech tyto tréninky také na špičkové úrovni realizovat.


témata:



sportovní aktivity, fun akce, relaxační programy

cílem je: aktivní odpočinek, relaxace, pozitivní atmosféra, zábava, navazování a prohlubování neformálních vztahů, kompenzace pracovního zatížení, motivace
hlavní přínos: účinný nástroj, jak podpořit vztahy mezi jednotlivci i odděleními ve vaší firmě, vhodná forma outdooru i pro vaše strategické či obchodní partnery, i bez využití záměrného outdoorového vzdělávání lze docílit výrazného efektu (ve vztazích, komunikaci, celkové atmosféře,…)

prostředí: vhodné jsou hotelové komplexy, táborová zařízení, místa která nabízejí celou řadu sportovišť ať již v interiéru či exteriéru včetně bazénů, whirlpoolů apod. Vhodnější v mimoměstském prostředí. Z hlediska kvality, ceny a dosažení požadovaného efektu doporučujeme tyto akce realizovat v ČR.

možnosti:

  • sportovní hry (zimní, letní)
  • firemní dny (varianta s rodinami)
  • akce s obchodními partnery
  • sportovní turnaje a utkání (fotbal, hokej, plážový volejbal a další)
  • historické akce a klání
  • odpočinkové aktivity (lukostřelba, bowling, golf, minigolf, petangue, kroket,…)
  • kondičně-relaxační pobyty (př. cykloturistika – masáže - relaxace - termální bazény)

 

outdoorové tréninky - teambuilding

cílem je: rozvoj a vzdělávání prožitkem. Zdokonalování vědomostí a dovedností, korekce postojů, hodnot, procesů i vztahů. Důležitá je práce s výstupy zpětnou vazbou a aplikace získaných zkušeností a znalostí do pracovní praxe nebo běžného života.

hlavní přínos: získáte tým pracovníků, který:

  • pozná nutnost komunikace, spolupráce, podpory a důvěry v sebe i ostatní
  • umí analyzovat příčiny úspěchů i neúspěchů a otevřeně je pojmenovat
  • umí kreativně hledat jiná řešení a vyřeší pracovní konflikty
  • získá množství podnětů k přemýšlení nad fungováním firmy

prostředí: ideální jsou penziony, chaty, hotely a podobná zařízení s menší kapacitou bez přílišného ruchu. Nutností je i školící místnost. Atraktivní přírodní podmínky v bezprostřední blízkosti ubytovacího zařízení mohou výrazně umocnit atmosféru a tím i kvalitu celé akce. Z hlediska kvality, ceny a dosažení požadovaného efektu je naprosto dostačující tyto akce realizovat v ČR.

možnosti:

  • firemní teambuilding – trénink a posílení týmové spolupráce
  • zvládání změn a krizových situací
  • leadership - vedení lidí respektive týmu
  • podporu firemní kultury a rozvoj kreativity
  • motivaci a sebemotivaci pracovníků
  • přijímání odpovědnosti
  • určování týmových rolí
  • efektivní vyjednávání
  • prezentační dovednosti
  • praktická dovednost delegování

 

speciální outdoorové programy

cílem je: naprosto netradiční a intenzivní zážitek, který posouvá osobní limity a bariéry a navíc jedinečným způsobem posiluje sounáležitost s firmou i kolegy
hlavní přínos: získáte pracovníky, kterým jste dali silný a netradiční zážitek. Na poznání svých hranic se nezapomíná.

prostředí: se odvíjí vždy od programu (viz. možnosti). Ubytování - od bivaku, přes campy, chaty až k hotelům. Stravování – od žádné, respektive „kdo si co obstará“ až po plnou penzi. Z hlediska kvality, ceny a dosažení požadovaného efektu máme ty nejlepší zkušenosti se zahraničím – Rakousko, Slovinsko, Rumunsko, Francie a další.

možnosti:

  • zařadit je do klasických outdorových tréninků
  • expedice, survival a cross závody
  • reality game
  • kola, lyže, lodě, pěší, kombinace na povrchu i pod zemí, ve vodě či ve vzduchu, v jakémkoliv ročním období
  • seskoky padákem, rafting, canyoning, horolezectví, mobilní lanový park, skialping, funcarving
  • čtyřkolky, potápění, speleologie, kiteboarding…

 

sebereflexe, sebepoznání, ...

 cílem je: vytvářet prostor odpovědím na otázky: kdo jsem, jaký jsem, čeho se obávám, na čem mi záleží, co umím a neumím, jak působím na druhé lidi … ? Jedná se o základní cestu k porozumění a pochopení druhých lidí. Je důležitým předpokladem k zodpovědnosti za to, co dělám a co svým jednáním způsobuji. Vede k úsilí o vnitřní rozvoj, ve smyslu lidského i profesního. Cílem je vzbudit potřebu „pracovat na sobě“ a ověřit si jak budu reagovat na měnící se podmínky v okolí, v zaměstnání?

prostředí: se odvíjí vždy od programu. Vhodné jsou zejména atraktivní a netradiční přírodní podmínky - bivak, tee-pee, stany, chatky, ale i hotely. Náročnější ubytovací podmínky výrazně umocňují atmosféru, hloubku prožitku a tím i kvalitu celé akce. Z hlediska kvality, ceny a dosažení požadovaného efektu je vhodné tyto akce realizovat v ČR.

možnosti:

  • sebereflexe - sebepojetí prostřednictvím sebe sama či skupinové práce.
  • sebepoznání a autoregulace - postoje a poznávání svých hranic, hledání vnitřní motivace, adaptabilita na stres a zátěž, ...
  • interakce - rozvoj sociálních a komunikačních dovedností.