Odborná školení - dotace EU
Dobře víme, že každá firma je mimo jiné prolnuta aspekty ekonomickými, účetními, právními … a ty sehrávají významnou roli. Proto naše aktivity zaměřujeme i tímto směrem a vytváříme tak ucelený obraz v nabídce vzdělávání a rozvoje firemního personálu.
témata:
dotace z fondů EU
cílem snažení je vyhledat, získat a účelně využít potenciální zdroje financování. Nabízíme pomoc při získávání finančních prostředků z Evropské unie, ale také z tuzemských zdrojů z regionálních a nadregionálních grantových schémat.
nabízíme:
- sledování všech dotačních titulů a upozornění, že vybraný dotační titul je aktuálně vhodný na záměr zvažovaný klientem
- zpracování projektu tak, aby splňoval formální i obsahové nároky a navíc co nejlépe vyhovoval hodnoceným kritériím
- asistenci při prosazování a následné realizaci projektu
nejčastější projektové záměry:
- projekty v oblasti obecného vzdělávání pracovníků (zahrnující i podporu na zavedení systémů kvality a dalších systémů řízení)
- projekty v oblasti specifického vzdělávání pracovníků
- inovační projekty v oblasti technologií
- marketingové aktivity firmy
bližší informace:
řízení kvality
obsahově se v těchto trénincích zaměřujeme na interní audity v rámci systémů řízení, procesní přístup k řízení, rozvoj manažerů jakosti a pracovníků zainteresovaných v kvalitě, dále na systémy řízení ochrany životního prostředí (EMS) a v neposlední řadě na poradenství, konzultace a zavedení systémů řízení
- jakosti dle ČSN EN ISO 9001:2001
- jakosti dle ČSN EN ISO/IEC 17 025 : 2005
- jakosti dle ČSN EN ISO 15 189
- životního prostředí dle ČSN EN ISO 14001:2004 (EMS)
- bezpečnosti práce dle OHSAS 18001
Komplexní nabídka pak zjednodušeně řečeno poskytuje:
- vstupní analýzu současného stavu ve společnosti
- zpracování harmonogramu podle Vašich představ a požadavků
- nezbytná školení pracovníků
- zpracování dokumentace v souladu s legislativními požadavky
- provádění interních auditů ve společnosti
- spolupráci při výběru certifikační organizace
- pomoc při získání dotace vynaložených finančních nákladů
- konzultační spolupráci
EFQM model – hodnocení stavu firmy
Komplexní a objektivní hodnocení stavu firmy má klíčový význam pro plánování a dosahování vytyčených cílů a úspěchů. Modelem EFQM se provádí hodnocení postavení organizace, jejich silných a slabých stránek v devíti základních oblastech. Tím dosáhneme komplexní a strukturované rozpoznání stavu firmy. Současně umožní vedení firmy i zpětnou vazbu na úroveň řízení managementu, (obdoba hodnocení 360°, není však tolik soustředěna na hodnocení osob manažerů jako spíše na jejich konkrétní výsledky práce a proto je i méně citlivá pro management).
Výsledky hodnocení, prováděné buď jednotlivými skupinami zaměstnanců firmy (management - technici - obchodníci atd.) jsou zpracovány v názorně grafické podobě a slouží jako východisko pro formulaci vlastních nápadů a témat zlepšování v rámci projektu vzdělávání i při tvorbě strategie firmy.
právní oblast
pracovně právní vztahy
- vymezení pojmu právní úkony
- zastupování v pracovně právních vztazích
- pracovní smlouva a její náležitosti
- pracovní poměr na dobu neurčitou a určitou
- skončení pracovního poměru
obchodní právo
- nejčastější typy smluv pro chod firmy
- mandátní smlouva, smlouvy „nepojmenované“ obchodním zákoníkem
- ostatní typy smluv běžné pro chod firmy
- zakládání společností
- změny ve společnosti
- vymáhání pohledávek, postup - soudní a mimosoudní cesta, exekuce
správní právo
- nový správní řád
- základní zásady činnosti správních orgánů,
- doručování, účastníci řízení, lhůty
- průběh řízení - správní rozhodnutí - odvolací řízení atd.
občanské právo a předpisy související
- nájem bytů a nebytových prostor
- kupní smlouvy k nemovitostem, předkupní právo, zástavní smlouvy atd.
- vklad do katastru
další právní oblasti a okruhy
- veřejné zakázky
- stavební právo
- živnostenské právo
- autorské právo
- pracovní právo a ochrana osobních údajů, užití plné moci a pověření v pracovní právu
- živnostenské právo a další ...
